- Η πρώτη αύξηση προγραμματίζεται για την 1η Απριλίου 2026, αρχική φάση προς 950 ευρώ έως το 2027.
- Σενάρια: αύξηση 30 ευρώ σε 910 ευρώ μικτά (~765 ευρώ καθαρά) ή 40 ευρώ σε 920 ευρώ μικτά (~772 ευρώ).
- Η επαναφορά των συλλογικών συμβάσεων φέρνει αυξήσεις 15% έως 20%, κάλυψη από 24% σήμερα σε στόχο 80%.
- Από το 2028 η αναπροσαρμογή θα γίνεται με μαθηματικό τύπο βάσει οικονομίας και πληθωρισμού, για μεγαλύτερη προβλεψιμότητα.
Η συζήτηση γύρω από τον κατώτατο μισθό επανέρχεται δυναμικά στο προσκήνιο, καθώς η κυβέρνηση προχωρά στον σχεδιασμό αυξήσεων που αναμένεται να επηρεάσουν σημαντικό αριθμό εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα. Η πρώτη αύξηση προγραμματίζεται για την 1η Απριλίου 2026 και αποτελεί μέρος ενός ευρύτερου πλάνου που στοχεύει να ανεβάσει τον κατώτατο μισθό στα 950 ευρώ έως το 2027. Σήμερα, ο κατώτατος βρίσκεται στα 880 ευρώ μικτά, και η προσαρμογή του θεωρείται κρίσιμη τόσο για την αγοραστική δύναμη των εργαζομένων όσο και για τη συνολική πορεία της οικονομίας. Παράλληλα, η επαναφορά των συλλογικών συμβάσεων δημιουργεί ένα δεύτερο κύμα αυξήσεων, που σε ορισμένες περιπτώσεις μπορεί να φτάσει ακόμη και το 15% έως 20%.
Κατώτατος μισθός: Τα σενάρια για την αύξηση
Δύο είναι τα βασικά σενάρια που εξετάζονται για την αύξηση του κατώτατου μισθού τον Απρίλιο. Στο πρώτο σενάριο, προβλέπεται αύξηση κατά 30 ευρώ, ανεβάζοντας τον μισθό στα 910 ευρώ μικτά, που αντιστοιχούν περίπου σε 765 ευρώ καθαρά. Στο δεύτερο σενάριο, η αύξηση θα φτάσει τα 40 ευρώ, με τον κατώτατο να διαμορφώνεται στα 920 ευρώ μικτά και περίπου 772 ευρώ καθαρά.
Η επιλογή μεταξύ των δύο σεναρίων θα εξαρτηθεί από την πορεία της οικονομίας, τον πληθωρισμό και τις αντοχές των επιχειρήσεων. Σε κάθε περίπτωση, πρόκειται για μια πρώτη φάση αύξησης, καθώς θα ακολουθήσει και δεύτερη το 2027, προκειμένου να επιτευχθεί ο στόχος των 950 ευρώ.
Κατώτατος μισθός και συλλογικές συμβάσεις
Πέρα από την αύξηση του κατώτατου μισθού, σημαντικό ρόλο παίζουν και οι συλλογικές συμβάσεις εργασίας, οι οποίες επιστρέφουν σταδιακά και επηρεάζουν ένα μεγάλο μέρος των εργαζομένων. Οι αυξήσεις που προκύπτουν από αυτές εκτιμάται ότι θα κυμανθούν μεταξύ 15% και 20%, ανάλογα με τον κλάδο και τη συμφωνία.
Αν και σήμερα μόνο ένα ποσοστό περίπου 24% των εργαζομένων καλύπτεται από συλλογικές συμβάσεις, ο στόχος είναι η κάλυψη να φτάσει το 80% τα επόμενα χρόνια. Αυτό σημαίνει ότι όλο και περισσότεροι εργαζόμενοι θα επωφελούνται από αυξήσεις που ξεπερνούν τον κατώτατο μισθό.
Το νέο σύστημα από το 2028
Από το 2028 και μετά, η αναπροσαρμογή του κατώτατου μισθού θα βασίζεται σε έναν συγκεκριμένο μαθηματικό τύπο, που θα λαμβάνει υπόψη την πορεία της οικονομίας και τον πληθωρισμό. Η αλλαγή αυτή αποσκοπεί στη δημιουργία ενός πιο σταθερού και προβλέψιμου πλαισίου για τις αυξήσεις, μειώνοντας τις αβεβαιότητες για εργαζόμενους και επιχειρήσεις.
Συνολικά, το νέο πλαίσιο δείχνει μια προσπάθεια σταδιακής ενίσχυσης των εισοδημάτων, με στόχο την προσαρμογή στις σύγχρονες οικονομικές συνθήκες
Πηγή: instanews.gr