Η Gizelis Robotics καταφέρνει, εδώ και δεκαετίες, να «τετραγωνίσει τον κύκλο»: να δημιουργήσει ρομποτική τεχνολογία made in Greece. Σήμερα, ύστερα από περισσότερες από τρεις δεκαετίες από την ίδρυσή της το 1992 ως spin-off του ομίλου κατασκευής μηχανημάτων επεξεργασίας λαμαρίνας ΓΚΙΖΕΛΗΣ, επιδιώκει να διεθνοποιήσει ακόμη περισσότερο τη δραστηριότητά της.
Όπως εξηγεί στο newsit.gr ο Ευάγγελος Γκιζελής, Ιδρυτής και Διευθύνων Σύμβουλος της Gizelis Robotics, η αγάπη του για την τεχνολογία γεννήθηκε από παιδί, μεγαλώνοντας μέσα στο παραδοσιακό μηχανουργείο του πατέρα του. Επισκεπτόμενος, τη δεκαετία του 1990, διεθνείς εκθέσεις, διαπίστωνε την απουσία της Ελλάδας -σε αντίθεση με άλλες χώρες- από τον τομέα της αυτοματοποίησης, γεγονός που αποτέλεσε το έναυσμα για τη δημιουργία της Gizelis Robotics. «Το 1997 ήταν η πρώτη φορά που παρουσιάσαμε στη Θεσσαλονίκη ένα μηχάνημα με ρομποτικό βραχίονα», αναφέρει.
Ακολούθησε, όπως προσθέτει, ραγδαία εξέλιξη, με την εταιρεία να παρέχει λύσεις σε βιομηχανικούς κολοσσούς εντός και εκτός Ελλάδας, έχοντας κατασκευάσει από το πρώτο ελληνικό «έξυπνο» εργοστάσιο μέχρι ρομποτικό σύστημα 3D printing για το Μουσείο της Αιγύπτου. Παρόλα αυτά, ο κ. Γκιζελής υπογραμμίζει πως «η πλήρης αυτοματοποίηση δεν πρέπει να είναι αυτοσκοπός».
Για να περάσει μια εταιρεία στο έξυπνο εργοστάσιο, απαιτείται ένα ολοκληρωμένο σχέδιο ανάπτυξης, «ώστε να γνωρίζει πού θέλει να φτάσει τα επόμενα χρόνια». Το σχέδιο αυτό πρέπει να «υλοποιείται σταδιακά, χρόνο με τον χρόνο», χωρίς να απαιτούνται άμεσα πολύ μεγάλες επενδύσεις, συμπληρώνει.
Ωστόσο, θα αντικαταστήσει η ρομποτική τον άνθρωπο; Πρόκειται για «μύθο», απαντά ο κ. Γκιζελής και αναφέρεται σε βιομηχανία η οποία, αφότου εγκατέστησε τρεις αυτόματες γραμμές παραγωγής, ενίσχυσε σημαντικά την παραγωγικότητά της. Ως αποτέλεσμα, το συνολικό προσωπικό της αυξήθηκε από 40 άτομα σε 120.
Ως προς τις επιδόσεις της Gizelis Robotics, φέτος ο ρυθμός ανάπτυξης, σε σχέση με το 2025, τοποθετείται στο 40%, με το πλάνο ανάπτυξης να προβλέπει την επέκταση σε νέες αγορές, όπως οι ΗΠΑ. Προς την κατεύθυνση αυτή, η εταιρεία σχεδιάζει την πραγματοποίηση ενός νέου γύρου άντλησης χρηματοδότησης, ενδεχομένως μέσα στη χρονιά. Ταυτόχρονα, η επιχείρηση, που απασχολεί σήμερα 140 άτομα υψηλής κατάρτισης, αναζητά ταλέντα σε Ελλάδα και εξωτερικό.
Σχετικά με το διεθνές περιβάλλον και τις γεωπολιτικές δυσκολίες, διαπιστώνει τον αντίκτυπό τους στην αγορά, αναφέροντας πως «ο πόλεμος σκοτώνει τη διαδικασία λήψης αποφάσεων» και φέρνει αναβλητικότητα στις παραγγελίες παγκοσμίως.
Ποιο είναι όμως το μυστικό της επιτυχίας στο επιχειρείν; «Όραμα, όρεξη για δουλειά και επιμονή. Πετυχημένοι είναι οι άνθρωποι οι οποίοι προσπαθούν και δεν το βάζουν κάτω» καταλήγει.