Η έκρηξη της τεχνητής νοημοσύνης αναδιαμορφώνει με βίαιο τρόπο τον παγκόσμιο τεχνολογικό κλάδο, δημιουργώντας ένα παράδοξο που μέχρι πριν λίγα χρόνια έμοιαζε αδιανόητο: οι ίδιες οι εταιρείες που επενδύουν δισεκατομμύρια στην ανάπτυξη AI προχωρούν τώρα σε μαζικές περικοπές προσωπικού για να χρηματοδοτήσουν αυτή τη μετάβαση.
Από τη Meta και τη Microsoft μέχρι την Oracle και την Amazon, ο κλάδος της τεχνολογίας εισέρχεται σε μια περίοδο βαθιάς αναδιάρθρωσης, όπου χιλιάδες εργαζόμενοι απομακρύνονται είτε επειδή οι ρόλοι τους θεωρούνται πλέον αυτοματοποιήσιμοι είτε επειδή οι εταιρείες επιλέγουν να διοχετεύσουν τεράστια κεφάλαια σε data centers, επεξεργαστική ισχύ και υποδομές τεχνητής νοημοσύνης.
Το κύμα αυτό έχει ήδη μετατραπεί σε μία από τις μεγαλύτερες ανακατατάξεις εργασίας που έχει γνωρίσει η βιομηχανία τεχνολογίας τις τελευταίες δεκαετίες.
Περισσότερες από 100.000 θέσεις χάθηκαν μέσα στο 2026
Τα στοιχεία δείχνουν ότι το φαινόμενο επιταχύνεται με εντυπωσιακό ρυθμό, ιδιαίτερα στις Ηνωμένες Πολιτείες, οι οποίες εξακολουθούν να λειτουργούν ως βασικός δείκτης για την πορεία της παγκόσμιας τεχνολογικής αγοράς.
Μέσα στο 2026 έχουν ήδη ανακοινωθεί 256 διαφορετικά προγράμματα περικοπών προσωπικού σε εταιρείες τεχνολογίας, επηρεάζοντας περισσότερους από 104.000 εργαζομένους.
Η εικόνα είχε αρχίσει να διαμορφώνεται ήδη από το 2025, όταν η επιρροή της τεχνητής νοημοσύνης στις επιχειρήσεις και στις αγορές έγινε σαφώς πιο επιθετική. Εκείνη τη χρονιά ανακοινώθηκαν 783 προγράμματα απολύσεων που άγγιξαν σχεδόν 246.000 εργαζομένους.
Οι εκτιμήσεις στελεχών της αγοράς αναφέρουν ότι μέχρι το τέλος του έτους οι περικοπές στον αμερικανικό τεχνολογικό τομέα ενδέχεται να φτάσουν σε επίπεδα εκατοντάδων χιλιάδων θέσεων εργασίας.
Η Meta ρίχνει δισεκατομμύρια στην AI
Ανάμεσα στις πιο επιθετικές κινήσεις ξεχωρίζει η Meta, η οποία μόνο μέσα στον Απρίλιο ανακοίνωσε περίπου 8.000 απολύσεις — αριθμός που αντιστοιχεί περίπου στο 10% του εργατικού δυναμικού της.
Ο Μαρκ Ζάκερμπεργκ επιδιώκει να ενισχύσει ακόμη περισσότερο τις επενδύσεις της εταιρείας στην τεχνητή νοημοσύνη, καθώς ο ανταγωνισμός γύρω από τα μεγάλα AI μοντέλα εντείνεται.
Η εταιρεία, που ελέγχει τις πλατφόρμες Facebook, Instagram και WhatsApp, δαπάνησε το 2025 περίπου 72,2 δισ. δολάρια σε κεφαλαιουχικές επενδύσεις και υποδομές που σχετίζονται με AI και data centers.
Για το 2026 το ποσό αυτό εκτιμάται ότι θα ξεπεράσει τα 115 δισ. δολάρια.
Η Microsoft αλλάζει μοντέλο
Η Microsoft ακολουθεί διαφορετική προσέγγιση, επιλέγοντας πρόγραμμα εθελούσιας αποχώρησης για χιλιάδες εργαζομένους στις Ηνωμένες Πολιτείες.
Σύμφωνα με πληροφορίες, περίπου το 7% του προσωπικού της στις ΗΠΑ μπορεί να ενταχθεί στο πρόγραμμα.
Η κίνηση θεωρείται ιδιαίτερα συμβολική, καθώς είναι η πρώτη φορά που ο τεχνολογικός κολοσσός προχωρά σε τόσο εκτεταμένο πρόγραμμα αποχωρήσεων υπό τη σκιά της ραγδαίας εξάπλωσης της τεχνητής νοημοσύνης.
Το πρόγραμμα αφορά εργαζομένους σε επίπεδο διευθυντών και χαμηλότερα, των οποίων η ηλικία και τα έτη υπηρεσίας αθροιστικά φτάνουν τα 70 χρόνια ή περισσότερο.
Η Oracle και η μάχη των data centers
Τον Μάρτιο ανακοινώθηκαν σχεδόν 38.500 περικοπές θέσεων εργασίας στον τεχνολογικό τομέα, με το μεγαλύτερο μέρος να προέρχεται από την Oracle.
Η εταιρεία σχεδιάζει να μειώσει περίπου το 18% του παγκόσμιου εργατικού δυναμικού της, επιχειρώντας να εξασφαλίσει τεράστια κεφάλαια για την επέκταση των υποδομών AI.
Η στρατηγική αυτή αποσκοπεί στη δημιουργία εξοικονομήσεων δισεκατομμυρίων δολαρίων για την ανάπτυξη νέων data centers, παρά το γεγονός ότι τα έσοδα της εταιρείας συνεχίζουν να αυξάνονται.
Το ντόμινο των απολύσεων
Το κύμα περικοπών δεν περιορίζεται μόνο στους μεγαλύτερους παίκτες της αγοράς.
Τον Φεβρουάριο ανακοινώθηκαν περίπου 24.600 μειώσεις θέσεων εργασίας από εταιρείες όπως οι Block, Aumovio, Panasonic, Salesforce και eBay.
Έναν μήνα νωρίτερα, τον Ιανουάριο, ο τεχνολογικός κλάδος είχε ήδη καταγράψει περισσότερες από 27.000 περικοπές θέσεων εργασίας.
Η Amazon είχε τότε ανακοινώσει περίπου 16.000 απολύσεις, ενώ μειώσεις προσωπικού προχώρησαν επίσης οι ASML, Ericsson, Meta, Autodesk και Pinterest.
Πίσω από όλες αυτές τις κινήσεις διαμορφώνεται πλέον μια νέα πραγματικότητα: η τεχνητή νοημοσύνη δεν αλλάζει μόνο τα προϊόντα και τις υπηρεσίες των τεχνολογικών κολοσσών, αλλά και τον ίδιο τον τρόπο με τον οποίο οργανώνεται η εργασία μέσα στις εταιρείες που τη δημιουργούν.
Διαβάστε ακόμη
Εθνική Τράπεζα: Τα σενάρια έως τα €20,45, η συμφωνία με Allianz και η θετική στάση των αναλυτών
Fraport: Αβάσιμες και προσχηματικές οι αιτιάσεις της Ryanair – Σεβόμαστε τις επιχειρηματικές της αποφάσεις
Τραμπ και ΕΕ σε τεντωμένο σχοινί για την εμπορική συμφωνία – Η νέα προθεσμία και ο παράγοντας Μερτς
Για όλες τις υπόλοιπες ειδήσεις της επικαιρότητας μπορείτε να επισκεφτείτε το Πρώτο Θέμα